Rupture conventionnelle CDD : qu'est-ce qu'une indemnité de rupture du contrat ?

Démission résiliation ou rupture conventionnelle du contrat de travail ? quelle méthode choisir pour quitter son travail et pour mettre fin à son contrat ? quelle méthode est la plus avantageuse ? comment quitter son travail ?

Vous voulez quitter votre travail et vous vous posez les questions précédentes? vous voulez en savoir plus sur les différentes méthodes pour quitter votre travail ? vous êtes bien tombés puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle du contrat de travail.

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Comment mettre fin à un contrat CDI ?

La rupture conventionnelle du contrat de travail concerne les contrats de travail CDI, avec durée indéterminée, et permet à l’employé de bénéficier d'une indemnité de rupture du contrat

L'indemnité de la rupture conventionnelle du contrat de travail est une somme d'argent que doit l'employeur à son employé lors d'une rupture conventionnelle du contrat, le montant de ce dernier dépend de deux critères :

  • L'ancienneté de l'employé au sein de l'entreprise
  • Le montant de ses derniers salaires